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据了解,这一次危机主要是因为原告杭州励马科学器材有限公司诉耀莱文化民间借贷一事。根据公告显示,杭州市西湖区人民法院就原告马文萍诉耀莱文化等民间借贷纠纷一案作出的民事裁定已经发生法律效力。事实上,2018年4月、8月,耀莱文化相继因持有印纪传媒而陷入纠纷。 一旦纠纷未能成功解决,不排除耀莱文化会出现易主的可能性。

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湖北联通用户金女士从去年开始反复尝试携号转网多次,总在大费周章后失望而归。金女士说,自己去年第一次申请时,被告知有每月送话费的活动,年底才能结束。今年初再去申请,却又发现有免费赠送的来电显示,不能办理。她跑完营业厅取消后,过了好些天来电未知的日子,“接电话不知道是谁,未接电话也没法回过去”。

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未来有望受益标的大概率集中在三类企业:1、承担较高税负的制造业,例如中铁工业、汇源通信;2、科技研发开支较大的科技成长类公司,包括军工、计算机、医药等行业,例如中航飞机、中直股份;3、进出口业务占比较高的企业,主要包括需要进口原材料的化工、造纸、纺服、有色、机械等行业,例如华孚色纺、百隆东方等。

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原则上,日本公务员的强制退休年龄是60岁,但日本政府正考虑延长强制退休年龄,从2021年度起,将公务员强制退休年龄每3年延长一岁,最终在2033年度,将强制退休年龄延长至65岁。为了抑制人事经费膨胀,60岁以上的公务员薪资将减额。5月14日,人民网援引日本“SankeiBiz”报道称,日本因少子老龄化造成的劳动力短缺问题日益突出,将退休年龄提高到65岁以上的企业不断增加。厚生劳动省调查显示,将退休年龄提高到65岁以上的企业比例,在2017年时约为18%,与10年前相比增加了2倍。其原因是企业需要留住人才,而老年人则想工作更长的时间。

携手合作龙象共舞投资印度,既是中国企业全球化的战略,也是客户的需要。为了消除配套厂赴印投资的顾虑,TCL印度产业园采取了总包策略。TCL集团副总裁、深圳华星光电高级副总裁金松表示,“TCL集团作为印度产业园的经营主体,主导土地购置、厂房建设及租赁服务、规划公共服务设施建设;同时作为总窗口,对接当地政府,落实配套政策,以利于解决各配套供应商初期投资印度的难题及困惑。”